搞清楚这3个关键点,干脆利落选Offer

来自:程序视界(微信号:programmer_sight),作者:《程序员的成长课》作者,安晓辉 

本文脱胎于一次在行咨询,来访是应届研究生,不过这里提到的3个关键点,同样适用于有工作经验的小伙伴。


上个月一位机械专业的硕士研究生R找我咨询他手上的三个Offer如何选择,聊完之后,我复盘发现,其实应届生面对多个Offer,只要搞清楚如下3个关键点,就能很干脆的做出选择:

  1. 自己最看重的TOP 3要素

  2. 起点

  3. 换挡可能性

我们逐一展开聊一下,然后再说明如何组合这3个关键点来选择Offer。

一、你最看重的TOP 3要素

选择Offer的常见误区,是在不同的Offer之间比来比去,A这方面好,B那方面好,游移不定。正确的做法是:先找出自己看重什么,然后根据自己看重的要素从多个Offer中挑匹配度最高的那个。

R最看重的因素有 4 个:

  1. 离家近

  2. 公司平台好

  3. 薪水

  4. 成长

他的3个Offer,都是成都的,所以“离家近”这个因素其实可以先拿到一边了,剩下三个因素才是要着重考虑的。

公司平台好,需要具体定义,一般从下面4个方面来看:

  1. 所处行业如何

  2. 公司在行业内地位如何

  3. 公司薪酬福利如何

  4. 公司员工发展如何

这样一看,其实第2个要素部分包含了3、4两个要素。

薪水这个要素很直接,从拿到的Offer上可以看出来,每月多少钱,有什么奖金。

成长,看三方面:

  1. 未来薪水空间

  2. 职位晋升空间

  3. 个人能力提升空间

你看重的每个要素都有清晰的定义后,就可以拿它们做标准来筛选Offer了。

比如葛朗台最在意薪水,哪个Offer给的高,就选哪个,毫不犹豫。比如令狐冲喜欢友好有爱的团队氛围,那就想办法了解到公司氛围、所进团队氛围,哪个契合自己就选那个。

二、起点

很多应届生对起点重视不够,觉得只要自己能力强、够努力,到哪里都可以成为王者。但实际上,起点不但影响你当下的收入、成长,还严重影响你未来的发展。

比如你一毕业进入水利领域一家只有二十来人的小公司做开发,薪水3000块,干两年后你后悔了,想要跳进一家互联网公司拿8000月薪,那基本没戏。

为什么呢?

因为公司在社招时,会锚定你之前的专业技能、工作经验、薪水和公司背景来评价你。

你从20人的小公司想到2000人的大公司,难——他们会认为你之前是能力不足不得已才进的小公司。

你从月薪3000想直接跳到8000,难——一般公司只会给到你30%的增幅。

你从传统行业软件开发岗位想换到互联网公司的软件开发岗位,难——他们会认为你工作节奏、方式还有技能组合都很难符合要求。

所以我的建议非常直接:重视起点,尽可能选择平台好、薪水高的Offer,不要被创业公司想象空间大、未来可能有配股分红等海市蜃楼般的东西蒙蔽双眼

平台好坏,参考上一小节的定义。

三、换挡可能性

铁饭碗的时代已经过去了,现在的职场人,多数把自己和公司的关系看成实际的联盟关系,有共同目的就好好相处,心不在了就江湖再见,所以即便你是应届生找工作,也要考虑这个问题:

假如三年后我离开这家公司,能去哪里?结果可能如何?

如果你要去的公司,行业内地位很差,也没什么有特色的、有竞争力的产品,Offer所属团队技术、业务等水平也一般,那你将来换工作,就很受限啊。

如果你要去的公司,所除领域非常狭窄,业务非常局限,那万一你将来不干了,领域内没什么好公司,你就得换行业,之前积累的业务经验就没用了,一方面可惜,一方面会让你无法借助过往积累找到更好的机会。

所以,考虑到未来几年大概率要换挡加速,一定要考虑下面几个问题:

  • 公司所处领域发展态势如何?

  • 公司所处领域有没有其他更好的公司?

  • 拿到的岗位是否是领域内的同类公司中的核心岗位?

  • 公司的加速度如何?

  • 我在公司做三年,能力增量会低于行业平均值还是会高于行业平均值?

我们个人的职业发展,追求的是一个台阶一个台阶往上走,不断靠近自己的大目标。所以选择Offer,要往前多看几年,不要因为一时的压力而随意迁就,那样会每况愈下。

四、组合TOP 3要素、起点和换挡可能性来选择Offer

如果你手上有多个Offer,可以这样统合TOP 3要素、起点和换挡可能性来选择:

  • 首先,根据TOP 3要素,筛出合适的若干Offer(或者反向去除不合适的)

  • 其次,评估每个Offer的起点,按起点高低由大到小排序,生成清单L1

  • 接下来,评估手上Offer的换挡可能性,按未来加速可能由大到小排序,生成清单L2

  • 最后,找到L1和L2的前3项中重合的那些选项,如果只有一个,就选它,如果有多个,再琢磨下更看重起点还是未来可能性,选出一个。

如果你还没拿到Offer,正在找工作,那也可以用这个方法筛选出你想投递简历的公司哦。

来自:程序视界(微信号:programmer_sight)

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