我想加入阿里,我该怎么做

来自:程序亦非猿(微信号:chengxuyifeiyuan),作者:程序亦非猿

2017年我实现了一个小目标,毕业三年加入阿里

听上去好像挺厉害,挺光鲜,但是实际上并不那么容易,在这背后有很多我自己摸索和努力的故事。

在这里我想分享一些我的经验,送给那些跟我一样,没名校背景没大厂背景,但是想进阿里(或其他大厂),又有点迷茫不知该如何前进的人


其实在进阿里之前,我也挺迷茫,内心有一些谜团一直困扰着我,比如阿里招人标准是什么?,自己距离这个标准有多少差距?那时候一直不知道,就好像置身于沙漠之中,却不知道往哪里走。这时候,找到方向最为关键。(很多人跟我那时候一样迷茫,因为不少人问过我,到底怎么样才能加入阿里。)

当时我问了几个在阿里的朋友:

我问:要进阿里是什么标准啊?

朋友答:社招的话一般P6起招,三年工作经验。

我又会问:P6是什么

这时候往往得到的回答就不一样了。

这里普及一下,每个公司都有职别定级系统,阿里也是,技术岗以 P 定级,一般校招 P5,社招 P6起。

以前我入职淘宝的title是『资深无线开发工程师』是 P6级别, 那时候 P6还分 高级 与 资深,现在都统一成高级了。

那 P6 的标准到底是什么呢?

其实还挺难说清,这个不像是考试的分数定级那样清晰,到了60分就是及格。

在我的理解里,一句话概括就是:拥有独立负责某个或多个模块的开发工作的能力。(说得再白话一点,就是老板放心你一个人负责某个或多个模块的开发工作)

听着好像还是很抽象,别急,我尝试着把这个能力拆分了一下,包括但不限于:

  1. 专业能力

  2. 解决问题的能力

  3. 学习能力

如果这几项能力达标或突出,我觉得就可以负责多个模块的开发工作了,也意味着进阿里,技术问题不大。

那么我们能怎么去提升自己达到目标呢?限于篇幅,我着重讲怎么提升专业能力。

专业能力的提升

计算机专业要学习的内容非常多,专业能力包含很多,光Android还不够,还有比如数据结构、算法、Linux、网络编程、计算机原理等等等等等等,由于我做的是 Android,那么这里就偏向 Android 来讲解了。

深入理解原理,不要只会使用

由于开源的精神以及互联网的伟大,我们能够不费吹灰之力使用世界上顶尖的三方库,比如很火的 RxJava、EventBus、Retrofit、OkHttp 、Glide 等等等等。只要添加一行依赖,就能起飞,有一种自己掌握了全世界最牛逼的技术的错觉

我见过不少人,也看到不少 人的Github 的库里写着 MVP+RxJava+Glide+Dagger 等等类似的内容,他们可能一线开源库用得很六,但是一旦问及原理,可能就一脸茫然,说不太上来。

这其实就是停留在使用阶段的表现

你要知道,一个库再牛逼,这个牛逼是属于作者的,而不是你。

站在面试官的角度讲,这么多人都会用,又凭什么选你呢?对吧?!

这时候如果你懂一些原理,那你就能比别人更优秀一些了。

那么,怎么去深入理解原理呢?阅读源码

(退后,我要装 X 了!)

其实所谓的原理,全都写在源码里面,毫无保留

有的人一听看源码就会慌,不知所措,代码那么多,怎么看啊

其实阅读源码也是有很多诀窍的,这里分享几点心得:

  1. 首先要会用。你要知道这个库是干什么的,掌握它基本的使用方法;

  2. 有目的性。针对某个功能有目的的去挖掘,这样就不会在茫茫源码中迷失方向;

  3. 不需要看完所有细节。有的人阅读源码爱钻牛角尖,非要把每一个小细节都搞清楚,以至于看了一天可能都没看明白主干是什么。

是不是有点道理?比如 EventBus ,你发送个 Event 怎么就传递到了订阅的地方?带着这么个小问题有目的的去看,会轻松很多。

阅读源码确实不简单,但是不要着急,从简单的源码开始,慢慢提升,学会抽丝剥茧,层层递进,逐渐培养阅读源码的习惯与能力。

相信我,学会看源码,对专业能力的提升有巨大的帮助。

保持学习,多看官方的一手资料

在平时保证完成工作的情况下依然要保持学习,做不到每天学习,也要做到每周学习,扩大知识面,加深深度。

技术的发展非常快,要跟上得不断持续的学习,这很重要。

那么为什么要多看官方的一手资料?

说实在的,这个时代,已经不缺少学习资料了。但是呢,资料也是有好有坏的,众所周知,你用 google 搜跟 某度 搜到的资料会有很大的差别,所以第一步,把 google 作为默认搜索引擎

官方资料 跟别人的二手资料,差别也是很大的。

这里不是说所有别人写的资料都是差的都是不值得看的,而是说其实别人可能也是看了官方的资料,经过自己的理解加工输出一个资料,而这个加工过程可能删减了部分内容,也可能扭曲/误解了官方的意思,以至于你看到的时候可能变了味。

所要尽量去看一手资料,它能让你学到最基本、最全面、也是最有用的知识,更何况,现在 Android 官方的文档 视频 越做越好,甚至都做了中文翻译,还有什么借口不看?

学会积累,做到有输入有输出

前面我既让你看官方的资料,又让你去看源码,那么光看就够了吗?

显然不是,纸上得来终觉浅。

学习,要做到有输入有输出,这样才能更好地把知识掌握在脑子里

输入就是那些资料,源码等各种知识,那么输出是什么?对于开发者来说输出可以是笔记,可以是博客,也可以是代码。

作为过来人,劝你一句,如果时间允许的话,尝试维护个博客吧

当你开始尝试针对某个知识点写文章的时候,你可能会有如下经历:

  1. 我明明已经懂了,为什么解释不清楚?(其实还没真的懂)

  2. 这个知识点好像涉及到了其他东西,我去看看,然后发现不懂的还有很多;

  3. 写得多了,本来星星点点散布在大脑各个角落的地方的零碎的知识点,在某个时刻突然就被串了起来,形成一张了知识图谱。

这是我之前写博客的真实经历,自己觉得懂了,跟 把知识说清楚让别人懂,感觉是两个层次的事。在写作的过程中会强迫你自己把知识点组合起来,用通俗的语言表达你的想法,其实要求你对知识有更透彻的理解,这也能促使你变得更专业。

另外,写博客其实也是对外展示自己的机会,写得好,会有阿里员工或猎头找上门的,帮你推荐工作的。

好的博客或 Github 也是一块可以敲开阿里大门的砖


要加入阿里,你可能还需要学会如何写好简历,找个靠谱的阿里员工帮你内推,另外可能还需要一些运气,但这都是后话了,最最重要的前提就是自身的技术实力要过硬

2019年,全新的开始,相信很多人都给自己定了个小目标,希望我的这些经验能够帮到你实现其中的某一个,祝愿所有人能有个更加精彩美好的2019。

进阿里看不看学历?

有人就问道:进阿里需要什么学历?楼主什么学历?阿里看学历吗?

可能大部分人也会有同样的疑问,阿里到底看不看学历

今天就来讲讲学历。 

那么,进阿里到底看不看学历呢?

先说结论:看!但是学历只是众多招聘筛选条件中的一个,并且随着工作年限的增长,权重逐渐减低的一个

什么意思呢?

首先,招聘是一个筛选的过程,对候选人们的各项条件对比进行筛选,比如学历,工作经验,是否有大厂经验,英语能力怎么样,期望薪资多少等等等等,这些条件也都有权重,结果几番筛选,最终选出和岗位相对更合适人,学历是其中一种。

之前我提到过,阿里招聘分校招社招,其他很多大厂也一样,这两种招聘学历占的权重是有很大差别的。

校招

校招是 校园招聘 的意思,是从学生里招聘,往往会挑选学习能力更强的人,毕竟学生嘛,基本都没什么工作经验

全国乃至全世界,这么多大学,这么多学生,你怎么高效地去筛选呢?

这时候学历就是个很好的条件了,比如加上学历要求:只招博士,这样就能筛选掉一大部分人,再从里面筛选就简单多了。

当然肯定有人不服,tm 博士就一定比我牛逼吗? 说句不客气的,大概率是的,至少学生时代是的。

要知道,不可能每个人都叫来面试,招人也是有成本的!

社招

社招是 社会招聘 的意思,是从社会上招聘,往往会挑选专业能力更强,工作经验更丰富的人。

这个时候的招聘面向的范围更广了,不止当界的应届生,还有已经参加工作的人了。

社招往往更看重专业能力以及工作经验,学历在这时候的价值体现相对没有校招那么多了。

简单说,只要你足够牛逼,学历不是问题。但是学历相对低的人要表现出『我很牛逼』,必然要在其他条件表现得更加突出,学生时代的欠下的,到了社会,依然是要还的。

所以,学历相对低的同学不要再纠结自己的学历了,好好加强一下专业能力,进大厂,还是有机会的。

还在上学的学生,要继续努力,好好学习,学历依然是一个好用的招牌,建议争取读个本科吧,毕竟国家在发展,能够读上大学的人越来越多,自然学历的要求会越来越高,更何况高的学历的好处也不止在找更好的工作。

总结

就说到这里吧,总结一下吧,学历它并不是一个能决定一个人能否进阿里的充分必要条件

以后就不要再问我看不看学历了, 再问自杀。

这可能是一年中进阿里最好的机会了

最近阿里财年结束,阿里员工们都知道了自己的绩效以及年终奖,预计会有一波人离职。

因为阿里绩效的 361 很残酷,拿了 1 的同学没有涨薪也没有年终奖,有大一部分都会选择离开。

再加上一些本来就等着拿了年终奖后就跳槽的同学,后续的1~2个月估计会有不少人离职

所谓一个萝卜一个坑 ,老萝卜不走新萝卜不进,只有老萝卜挪位子了,坑才会多出来。

所以,未来的1~2个月可能会是一年中进阿里最好的时机 。

那么,如果有同学想尝试一下,应该怎么做呢

我给大家传授一些经验。

1、寻找目标岗位

先去阿里巴巴社招官网:https://job.alibaba.com/zhaopin/positionList.htm 上面寻找是否有合适的岗位。




不要再问我 阿里招人吗?淘宝招人吗?蚂蚁招人吗? 这些问题了,自己搜。

你可能需要的知识:

P6 对应高级/资深,一般需要本科 3 年 ;

P7 对应专家,一般需要本科 5 年 ;

P8 对应高级专家,一般需要本科 7 年 ;

不建议硬刚,因为大概率会挂得很惨。

2、精心准备你的简历

找工作时,简历就是你的门面,一份排版整齐,内容详实而又有吸引力的简历是非常有必要的。

一定要好好准备一下简历,按照我个人之前的经验, 不修改 5 遍的简历都是不合格的 ,自己不会的,可以找人帮忙 Review。

一些有用的小技巧:

  1. 简历做成 PDF 格式,不要 word;

  2. 内容 3 页以内,不宜太多;

  3. 内容有侧重点、要有轻重之分;

  4. 拿数据说话,数据更有说服力;

  5. 不造假(一旦造假被发现,你这辈子都跟阿里无缘了 );

3、做好充足的准备

在面试之前一定要做好 充足 的准备,一般至少 2 周。

有些人可能已经很久没参加面试了,对面试已经非常陌生,或者有的人对面试非常害怕。

这个时候我建议你找个好朋友帮你做次模拟面试,找一下感觉,顺便也能查漏补缺。

4、简历投递

简历投递的效果一般是这样: 员工内推>优秀的猎头>三方平台 ,最好是找个阿里的员工帮忙内推。

比如你找我内推,那么你的进度我可以看得到,当他们开始准备面试你,我可以通知你,当他们拒绝你,我也可以通知到你。

流程可见、信息透明,阿里面试流程复杂,时间跨度长, 及时有效的信息 对你面试很有帮助。

找人内推的时候,请提前准备好如下东西:

  1. 你的目标岗位

  2. 你的简历

再说一遍哈,不要问我哪里招人不?这样的问题,不然忽视。

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