这剧尺度大,小姐姐、女王、已婚男士、隐孩族、地铁狗、中年危机、职场潜规则、黑点全都有

来自:七天小码哥(微信号:data_circle),作者:circle

各位看官,首先说一下我自己。

本人工作十年,说长不长说短不短,也有幸经历了行业的变迁。从所谓的白银时代到现在的后白银时代,身边的同事来来往往见了许多,有些体会,不吐不快。看到一些职场新人,有感于青春易逝,也不希望他们再走冤枉路。在这里要先感谢自媒体这个平台,让我有机会把自己的体会发出来,我们一起探讨,一起共勉。


说起职场男女,大家头脑第一印象就是电视剧里那些西装革履、穿着考究的职场精英。其实真实的大部分职场都没有机会穿西装的,很多女士刚开始都还化个妆,生了孩子之后就不太注意形象了,不在少数。咱们今天聊一聊真实职场中的那些人、那些事。



01

各位老婆,

请善待我们伟大的男同胞

 


不必说,男同事必然是职场上的主力军(当然某些行业除外),年轻男士能加班能熬夜。


不过,超过35岁的男士请注意,很多公司可能已经不敢要你们了,所以也要有危机意识


男人的压力,要是老婆不上班或者老婆不能上班(比如家里没有老人照顾小孩)的话,这个男人的压力之大是可想而知的。有的老外吐槽中国男士外形邋遢,配不上中国的女士,我想说,要是没有这些男士,哪有这么多漂亮的能在上班时间逛街的女士,是不?


所以各位老婆,请善待我们伟大的男同胞。


公司要晋升,首选男同志,这也是一个职场潜规则吧。在这里扯到一个题外话:


有次坐地铁,有个老太太说:“上班时间了,怎么还有这么多人坐地铁呢,难道都不需要上班吗?”大妈,您是常年坐办公室的命吧,风吹雨打都不怕,体会不了跑业务的苦。

当然我也听有的年轻人说:“老人退休了就别和年轻人挤地铁公交了,该上班的还挤不上去呢,不用上班的蹭蹭蹭的就上去了。”当然人家的本意是上班高峰期您就先别出门了。其实我也想熬到领退休金时候,然后天天上班时间坐地铁,最好还有人给我让座,哈哈,看着上班狗挤地铁,然后心连暗爽:“我也是这么过来的,年轻人。”这也是补偿心理的一种体现吧,开开玩笑而已。

现在坐地铁上班的就被称作地铁狗,哎,还有单身狗什么狗的,就是脱离不了狗这个辈分了。

 



02

小姐姐们,

请注意公司的男同胞哦


单身且刚进公司漂亮的那就是公司未婚男同事开撩的对象,不漂亮的就老老实实修炼一下气质(男女通用,现在女士们的地位提高了,男士们也请捯饬捯饬)。


我不是颜控,但一般人都不会透过你邋遢的外表看到你优秀的内心吧。


神奇的是一般不那么漂亮的反而都早早结婚了,漂亮女性往往挑来挑去的就剩下了。我对大龄女青年没有偏见,相反还很佩服他们的独立性。

有时候单身久了,真的就习惯了,习惯性孤独。 


再看,单身未婚公司年长女那是公司已婚男同事开撩的对象,未婚小青年躲避的对象;

这种就是成年已婚男士没事幻想一下,人家也够成熟经得住撩,也开得起玩笑;但是小青年觉得御姐太难掌控,一般是姐姐前姐姐后,叫得很亲热。

一般年纪很大还找不到对象的一种是辞职回家找对象,一种是攒钱逍遥或者专心拼事业,当然专心拼事业不结婚的我还没见过;一般这样的女士们都有房产傍身,反而更有条件继续挑下去了。




03

女王们,

如何权衡家庭与工作呢?



大部分比较可怕,比男人更多了一份任性和狠劲,基本我接触的女领导都是董小姐那种个性;偶尔有脾气比较好的,但在业务上也是很强势的。本人是不愿意跟着女领导的,谁跟谁知道,都是泪。

有一些年纪很大还二胎的女领导,那就会明显力不从心,很多二胎妈妈都告别职场或者不在一线,找一份相对轻松的工作,家庭的压力可见一斑。

这样要是普通家庭的话,男士的压力就会很大,前一段也有IT男跳楼事件我就不赘述了,所以各位女性朋友还是要权衡一下自身条件,不要盲目的做家庭主妇,毕竟那些没事打扮打扮、带带孩子的女人不是一抓一大把的,并且带孩子也是辛苦的差事;


曾听到过一位男同事的观点,没有硕士学历的妈妈连全职太太的资格都没有,因为根本没有能力辅导小孩的功课,不会英语的就更不能全职了。前提是我那个男同事就很优秀,他也有底气这样说。


现在孩子的教育水平可比我们当年高多了。建议想要全职的女同志,早几年着手投资,给自己不上班的生涯增加一份收入,这样才可以安心在家带孩子,老公也会感谢你的。


有很多女士早早把职业资格证各类证件考了,挂靠出去一年就有一笔小钱,也都是提前规划,做好准备的人。

所以,越来越觉得,小孩也不是你想生,想生就能生啊。


 

04

如何才能避免被裁?

分两种


 

01  安安稳稳混日子的,不要求职位,只求五险一金。

在国企可能可以生存,这种有没有孩子,对自己在公司的定位都没有影响,也没有特别的职业规划,一旦公司前景不好,就是被裁撤的对象(除非你和领导有裙带关系,裁不到头上。


02 婚前就是领导层,这种人其实不敢生孩子,生孩子的产假期间位置很有可能被顶掉。

我认识的一个能力很强的女领导,生完孩子回来发现公司重组把她下放到部门了,直接打电话给总经理表示不满,还是没有扭转局面,愤然辞职了。

所以生孩子要趁早


但是太早了也会影响晋升,因为觉得你的时间肯定在家里要多放一些,不能像以前一样加班全心扑在工作上了。说得好听点是为了你好,让你多照顾家里;说得难听点就是你这个人的剩余价值所剩不多了。

所以好多隐婚族,我感觉要不了多久,也会出现隐孩族。

笔者也发现一个有趣的现象:结了婚有了孩子的男性普遍会更有干劲,因为责任重了,反而更有晋升的机会。

人,就怕你不努力;


男人一旦认真起来,经验、水平和薪酬那都是成正比的了(一般是这样的,也不排除个别现象)。

对女员工来说,生了小孩如果原单位还对你很好,那就是不错的单位,我有个朋友生了小孩薪水还上涨了,也要看在哪个行业混吧。


总结一下,女人越年轻越有价值,男人越成熟越有魅力。努力可以实现梦想,加油吧!


未完待续......

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