看了一堆简历后,我发现了什么秘密?

来自:互联网侦察,作者:channingbreeze



自从修改简历的服务推出之后,每周都有几个人找我修改简历,慢慢的,这类简历看的多了,我发现了一些共性问题,给大家分享一下。(以前看的简历都是经过公司HR筛过一遍的)


项目个数问题


有些同学项目只有一个,也有同学项目有五个之多,但是项目用到的技术雷同。


一般来说,简历中的项目最少2个,最多4个,3个项目最佳,并且挑选最能展现你技术能力的项目写,而不是所有项目都写。


项目描述问题



很多人的项目描述是一堆业务描述,从里面找不到技术关键词。也有的人描述的是纯技术,看完不知道这个项目是做什么。


其实比较好的描述方式是,通过xxx技术实现了xxx功能,这样言简意赅地把技术和业务都讲清楚,也讲清楚了每个技术在项目中发挥了什么作用。


篇幅问题



简历一般最多两页纸,但是我收到很多4页纸但是排版很宽松并且内容较繁复的简历,这样的话你的内容必须要精简一下了。


造成这种现象的一个原因是,工作经历和项目经历分开写了,工作经历写了一些项目和技术,项目经历中又写了一次,内容部分重复。


对于这种,我的建议是工作经历像写教育经历一样,简单说一下公司、时间、职务等概要信息,而技术和项目部分统一到项目经历中写。


技术方向



我收到的很多简历都是springmvcspringbootmybatisredis,同质化非常严重,这块技术已经是红海了。


令我比较惊讶的一点是,大部分投java开发的人都没有提到容器化,docker都没看到,更别说k8s了。


有人写了微服务,但是没有提到容器化。这是有点奇怪的,系统拆分成微服务后,部署成本会直线增长,一般都会使用容器化部署。


猜想可能很多人认为容器化是部署的事情,属于运维要做的,不是开发的工作范围。但是其实不是,现在很多公司已经推行devops,开发需要对整个项目负责,也包括部署架构,这是一个方向,所以大家在技术上可以朝这个方向努努力。



最后,希望大家都能找到自己满意的工作。

推荐↓↓↓
程序员求职面试
上一篇:漫画:996的本质是什么? 下一篇:【面试软技巧】如果你的同事不合作,如何推进项目进度