程序员期权行权是一种什么体验?

来自:无敌码农,作者:无敌码农

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说到期权也许很多朋友在面试创业公司时,可能会遇到,因为创业公司没多少钱或者出于员工激励的需要,所以希望用期权来填补一部分薪水所达不到的预期。那么高薪水?还是高期权?你该如何选择呢?


今天小码哥就和大家一起来聊下这个话题。为什么会想到要聊下这个话题呢?因为小码哥所在的公司上市了并且过了禁售期,所以最近破天荒地体验了一次期权行权,当然了,小码哥并没有因此实现财富自由,走上人生巅峰。不过,虽然没有多少钱,但总算走了一遍流程,分享出来,多少也会给各位解答一点小小的疑惑!


首先,必须承认的是,期权这种东西最后真正能熬到行权换成真金白银的几率是很低的!为什么呢?


1、创业有风险,很多创业公司可能熬不到上市或者BAT/TMD收购的那一天就阵亡了。


2、你坚持不了那么久,因为创业的过程很艰辛,会遇到很多风险和不确定性,这个过程可能会让你绝望,甚至可能会遇到连工资都发不出来的境地。


3、老板不守信用,熬到最后老板直接把你套路掉,不过这种情况在正常情况下比较少,如果公司是正常发展,融资、管理流程都比较正规的话,这种事情一般是不会发生。


其次,期权可能不一定能让你实现财富自由。因为咱们程序员进入公司,如果不是职位特别高,给的期权一般来说也不会特别多,而且期权行权还有行权价和行权时间的问题。所以,期权对于大部分人来说,只是略高于薪水固定收益,又具备一定期待和弹性的东西,更多的也是公司对员工激励的一种手段。


所以,如果期待期权实现财富自由的人,那么你需要在创业团队中处于比较核心的位置,需要特别的早期,并且还需要公司上市后市值比较高。关于这一部分,由于小码哥还没有这种体会,所以就不和大家多聊了。


上面的部分只是关于期权的一点个人看法,因人而异。下面重点和大家讨论讨论期权行权的流程。


一般来说,期权数量的确定是在你谈offer时就确定好的,并且offer中体现出来。如果有公司说入职后再根据你的表现之类再谈的话,那基本上就不会有戏了,当然也不排除进入公司后表现特别好,特别的重要,老板会额外给你补发期权,不过大部分情况下可能性比较低。


入职后,你需要做的基本上就是努力干活,然后等待公司上市或者被收购了,并且收购的公司还没有上市的话,一般还会经历期权兑换的过程,之后收购的公司上市了,会根据你的期权可行权数,在解禁后就可以行权了。


那么期权的可行权数是怎么计算的呢?一般来说期权有一定的行权周期,一般是入职满1年后可以拿到1/4,之后剩下的期权数量,会按照每工作满一个月就给一部分这样来归属。


举个例子,小明在谈offer的时候,公司承诺给1000股期权,小明工作满1年后可归属的行权数是1000*1/4=250股,之后剩下的750/36(3年),这样小明只要不离职,就会每个月归属20股左右,是不是有点少!。


另外,由于期权是一个数字的东西,正常情况下公司都会使用第三方服务来管理员工的期权,举个例子小码哥所在的公司就是通过核聚系统(一家专门做员工期权管理的公司)来管理期权的,可以在上面看到自己的期权数量、归属数量、以及行权价之类的信息。


如果公司上市并过了禁售期,你就可以在核聚系统上操作行权了。这里的行权一般有两种方式:“现金行权和非现金行权”。现金行权是指换成股票,非现金行权一般是换成现金(有点颠倒),不过一般公司为了让你方便行权都会选择非现金行权,非现金行权也可以选择直接换成钱或者换成股票(关于这一点,小编也没太弄明白,大家姑且先这么理解吧)。


在系统申请后,会经历一个审批的过程,如果是换成股票,会再扣掉你的行权价与应该缴纳的个税后,扣掉相应的股票数目,也就是说假设你有1000股期权,可能行权后只有600股了;如果换成现金,假设1000股*100(股价,港币),可能到手的现金也只有个7、8万港币。关于具体的扣减数量,与行权价和税率有关系,这个比较复杂,由于钱少,所以小码哥也就不费这劲去了解了。


最后,无论是换成股票还是现金,最终都是要换成钱变现的,如果公司是在港股或者美股上市的话,还需要开通香港银行账户或者美国银行账户,海外银行开户需要的资格比较高,需要有资产的最低限制,如招商银行香港分行个人开户的话会要求你有500W资产,不过一般到这么一天,公司会统一安排银行开户的事宜,这一点不需要太担心。


最后,分享一点个人的感悟!创业不易,感谢给你机会牛逼的老板吧!996也许不仅是员工的常态,也是老板的常态。这两天关于996的讨论,其实大家diss的并不是996,而是996这种制度下得不到足够的回报罢了!


以上就是给大家的一点小的关于期权的分享了,希望大家都能实现财富自由,走上人生巅峰。

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