当刚毕业工作半年遇上裁员

来自:吃糖的米老鼠

2018,大家都说今年的经济环境很差,受各方影响,很多公司都在裁员,在破产。

很多人都说裁员裁的是那些已经工作几年的人,精力和加班时间比不上年轻人,工资却比年轻人贵一倍不止,但是裁员要赔偿啊,N+1的赔偿摆在那里,很多公司选择裁的对象都是刚毕业进入公司不久的毕业生,听说很多同学都是被一句“很抱歉”,然后就解除了劳动合同。

刚毕业半年,七月份到现在,刚好半年,半年前曾雄心壮志地想要干一番事业,立志要在公司好好工作,和一群志同道合的人创造一段辉煌。所以刚开始进公司的时候,导师说一,我们会努力做到三,每天看到老员工下班的时候,都会自动自觉的留下了,因为对项目还不熟悉;因为还有一个问题没有弄明白;因为想趁着下班的机会多学习一下,赶紧上手公司的项目,可以帮导师分担一下任务,所以周末也会出现在公司的座位上……终于以飞快的速度迅速上手了项目,终于大概把公司的业务捋清楚了,终于获取进入项目组的资格了,在导师的带领下终于开始了新项目的模块开发了,准备好好大干一场,突然,人力资源把你喊过去谈话,说很抱歉,于是你就要离开你以为这是你战场的地方。恍如梦一场。这时候你发现如果只是你一个人被裁,你还会认真的反思一下是不是自己的工作哪里出现了问题,给公司造成了什么损失。但是你发现,身边的人一个一个陆陆续续的被裁员,然后你释怀了。人就是这么奇怪,当凑够一撮人的时候就会觉得自己不孤单,真的不是自己的问题,只是公司抛弃了我们,半年前还说着豪言壮语欢迎我们的加入,但是半年后听到的是另一种说辞,这是社会给我们上的第一课吗?这一课有点深刻有点残忍也有点可笑。

同一批进入公司的还有几个人留在公司,但是随着裁员的进行,心已经不在公司,年轻气盛的年纪里,无法容忍这个瑕疵,无法理解社会的残酷。于是留下的也想离开了,认为这个队伍已经不是他们要追随的队伍了。看着一个一个地离开,心里就难受一下再一下,一些年长的同事说习惯就好了。是的,习惯就好了,真的习惯就好了吗?对于曾经并肩作战的战友,在心里用力说再见,觥筹交错间结束这段遇见。

不要为公司找什么借口,什么行业不景气什么经济不行之类的借口,明明这个行业是目前发展前景最好的行业,同行都发展的很好。我把他理解成是公司战略的修改,修改半年前对你们的承诺而已。所以,还是继续找工作吧。

一开始还是很无奈地兴奋的,没想到区区毕业半年就能亲身经历到裁员,实在是成长中的礼物啊,但实际上心里非常地慌,现在是不能以校招的身份来找工作了,但是才工作半年,工作经验几乎为零。

所以又回到了各类网站搜索岗位招聘信息的时候了,每一个公司都认认真真的看着他的发展路径与财产能力,虽然嘴上不说害怕,但是心里是有了阴影,害怕下一家公司重蹈覆辙,害怕依然轻易的被下一支战队抛弃,而你还来不及训练自己的战斗技能。

所以当刚毕业工作半年遇上裁员,就当是上天对你快速成长的一个礼物与教训吧。

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