在 BAT 实习期间,无出其右的战略打法!!!

来自:编程剑谱,作者:wait0804

深圳腾讯滨海大厦


大家好,2019 年第一篇文章,真心感谢各位读者,在 2018 年对我的支持与认可,在此说声谢谢!


前面写过如何找到 BAT 的实习机会,以及秋招找工作的一些建议,都是针对 BAT 大厂的战略打法,一些小公司以及创业公司,我本人没有待过,不敢妄加评论,我文章写的出发点,都是以如何进大厂工作为考虑的。


本科期间,我算是实习经历丰富,先后在腾讯,百度都实习过,对于实习期间的战略打法,有着很清晰的规划;现在我把自己当时实习的亲身感受,以及战略打法在此分享出来,希望能帮助到大家。


暑期实习


1、

2017 年的暑期,我从西安飞往深圳,进行了为期 2 个月的实习,这是我人生中的第一家公司,是我第一次走出校门,跨入社会;我当时在深圳没有朋友,独自一个人,拉上行李箱,单枪匹马的就去闯了。


我所在的大部门一共招了 6 个实习生,我们组就 3 个实习生,除了我,都是研究生(复旦、华科、南大、西电、北航),基本上都是这些学校大佬,(在此,我说一句,北航真的是计算机强校,我待过的几家公司,周围都有北航毕业的,在我那一届找工作中,认识了不少北航的,打算考研的,想考 985 的,想来北京的,北航是个不错的选择)。


我们组 3 个实习生都是 leader 亲自带,2 男 1 女,他们 2 个比我早来了一个月,而 leader 又要管这个组的所有事情,还不定时的要出差北京,基本上能给我们几个指导的很少,也基本上不咋管我们,组里面有几个大牛,所以技术问题,一般都是问他们的。


刚开始实习的时候,我说一句实话,我真的是懵逼的;第一次开会的时候,就我们 3 个实习生和 leader,leader 在板子上面画,说这次要做什么什么事情,你们三个一起完成,分工你们几个私下讨论,leader 边在板子上面画,边问有什么问题没有,我那个学长很积极的提出了一些问题,一直在跟 leader 讨论,我全程都是懵的,开完会,我都不知道要做什么事情(其实做的是后台的一个集群监控系统,还挺复杂的),会后,我跟学姐一起找他,他帮助我们梳理这次要做的事情。


不要觉得很奇怪,我刚开始实习的那几周,去开会对接需求,交给我做的事情,我自己都不理解,都是懵的,这跟学校完全不一样啊,都是没接触过的东西;曾经一度怀疑过自己,也自我否定过,很想做好这件事情,确不知道该如何下手,该怎么去做,心里是比较着急和煎熬的;当那段时间挺过去的时候(多花些时间去理解业务,与对业务比较熟悉的同事多交流),此刻,我明白了,自己对于业务是一无所知,在公司干活,离开业务谈技术,会让你找不到方向的,其对业务的理解能力是至关重要的。


经过前面一段时间的熟悉公司业务,在后续的开发中,自己慢慢的就上手了,这次这个监控系统就是需要 C++ 开发的(腾讯后台是 C++ 为主),我们组实习的另 2 个人都是 Java 出身,我对于 Linux C/C++ 这套是相当的熟悉,对于当时的分工,我其实做了很多。


学姐很多不会的地方,直接就来找我了,都是晚上我帮她一起搞定的;学长是思维敏捷,能提出很多问题以及解决方法,学姐是沟通能力很好,也善于表达,我是动手能力很强,很喜欢专研这些技术问题,这个项目是实习期间,我学东西以及进步最快的地方。


不管是当时的实习,还是现在的工作,有女生找我帮助解决什么技术问题,我也不知道为什么,总是很愿意的帮助她们(哪怕是花费我休息时间,哪怕是熬夜,甚至是通宵,我都会做的),我觉得如果女生找男生解决什么技术问题,男生都不可抗拒吧,至于为什么?我真的是说不清,能帮还是尽量帮吧,毕竟大家都不容易。


2、

我很清楚当下实习的处境,明确的知道暑期实习,不一定都能转正留下的,所以要从现在开始,就必须有规划,有行动,清楚的知道最终目的是秋招拿到一个好 offer,找到一个好工作。


A、

边实习边备战秋招:我现在工作了,说一句良心话,实习期间的工作强度以及压力,跟正式工作是没法比的,按照战斗力来算,一个应届生刚入职的正式员工,其工作强度应该是实习生的至少 2 倍以上,因为你的身份不一样了,你承担的责任更大了;进一步说,你看看实习一个月到手几千块钱工资,正式一个月到手上万块钱工资,钱至少翻了 2 倍以上了,那你说工作量以及压力不也得水涨船高吗?这就是价值所在了。


实习转正是最好的结果,但是凡事都要做最坏的打算,万一没有转正,一心扑到实习上,秋招会错过很多机会。


实习期间是比较紧迫的,毕竟还没拿到正式 offer,心里也不踏实;实习的时候一定要积极,主动,早上早早到公司,利用这个时间节点备战秋招,晚上尽可能晚走,工作需求完成的早,就在公司抽时间备战秋招,我每周六还会主动来公司,以备战秋招为主,白天以工作为主,抽一切的碎片化时间来学习,备战的是:基础 + 算法,项目的话,就把手头实习的这个做好。


周内白天好好的工作,抽早起、中午、晚上时间好好的备战秋招,周六时间单独用来进行投递(牛客网),基本上暑期实习:边实习 + 边备战 + 边面试,我在 8 月份实习那会,就已经接到面试电话了,并且美团的 offer 就是 8 月底我在实习期间面试,拿到的 offer,8 月份的那会提前批,你还处在实习期间,多想想办法,活人还能给尿憋死啦,不管怎么样都是要参加的(实习期间请假还是比较容易的,根据情况做决断)。


谁告诉你去实习了,就不能继续投递简历,继续面试了?别说实习时间紧,你不会合理的规划与安排时间才是本质问题,主要是别耗时间,提高工作效率,时间总是挤出来的;面试是可以跟面试官约定时间进行面试的,至于找个安静地方,我那会就在腾讯大厦楼下找个地方,约好面试时间,自己找面试地点,这些都要根据当时的情况来做决定。


可能看我文章久了的人都知道,只要没拿到正式的校招 offer,就一直投递,面试,这个是贯彻始终的思想,实习期间不可松懈啊,到时根据你不同的处境做不同的调整,其核心战略打法不变即可。


B、

leader 说的话未必可信:实习期间,最关心的事情莫过于自己能不能顺利的转正,我现在记的一清二楚,2017 年 8 月份的时候,我们 3 个曾经开会问过 leader 这个问题,leader 就说按照往年情况,应该都可以留下转正的,其余你问的再细,就打马虎眼了,转移话题,说是什么由高层,结合其他部门在看什么之类的,还是那句话:没有拿到正式的转正 offer 之前,其他保证,以及说过的话都是不可靠的。


在 8 月底的时候,我们部门 6 个人留了 3 个,50% 的概率暑期实习转正,我当时暑期实习没留下,答辩完之后,我还是照常的工作以及备战,面试,当时我 leader 可能已经知道我没有留下,但是也不告诉我,我还照常的工作了一周时间,之后是在腾讯实习群里面,看到了怎么查的方式,得知的结果,第二天直接离职,回到学校找工作,我是真的觉得:要是没留下,为啥不早点告诉我,我就另作打算了。


当然了,留下的那个实习生,因为之前是搞 Java 的,后来就没接腾讯 offer,去网易了,空出来了一个名额,总监直接给我打电话,把这个机会给我了(还是很认可我的),我当时立马就跟腾讯签了三方,这就是玄学秋招了(我写过一篇文章:秋招玄学贴,大家可以去看看,真的是玄学啊)。


实习期间,有个好导师,好 leader 真的很重要,选对平台,跟对人才能更快的成事!


C、

表达能力很重要:实习转正是有一个转正答辩的,答辩是部门大佬在面试(我 leader 没有参加),这些大佬之前都没见过,你进行述职,他们听你这 2 个月做的事情,然后提问,你在回答,再给你打分,最后决定你的去留。


我在实习期间,表现的很积极,我 leader 是很清楚我的情况的,但是在评审的时候,你面对的评委对你的表现都是不知道的,你必须在短时间内最大程度的把自己推销出去,把自己做的事情很好的表达出来,我那会只会埋头苦干,不懂的这些,在答辩的时候,没有这方面的经验(我那个学长说他研究生期间,搞 PPT 这种是常事),你干的再好,你也得让别人知道,会把自己表现出去,这个说起来简单,做起来真的不容易。


对于转正答辩一定要重视,要做好充足的准备,多花些时间准备这个,比你苦干几天工作强太多了,要知道你答辩的评委大概是什么 Level 的,要做到知彼知己,方能克敌制胜!


3、

暑期实习期间,个人的心态、压力其实都蛮大的,一定要会自我调节,适当的放松是应该的,多去实习周边的城市玩玩。


我在实习期间,认识了很多在腾讯工作的人,带给了我很多不一样的认识,去过大梅沙海域、澳门、广州、深圳南山,基本上玩的挺好的;跟我一个组的学长、学姐还带我去看了电影,那是我人生中第一次去电影院看的电影《战狼2》,22 岁了,之前连电影院都没去过,所以对这一次印象非常深刻,深圳的天很蓝、环境很好,偶尔有台风,总体来说,深圳是一座不错的城市。


暑期实习期间也是积攒人脉,认识更多优秀人的一种途径,不要光顾着找工作了,也要适当的把实习这个机会利用起来,去结交一些朋友,去看看外面的世界,会给你带来不一样的思考,等你正式工作了,就没这么多时间出去玩了(实习期间都应该这样)。


大厂暑期实习最终能否转正留下,不仅仅与你的表现、能力有关,还与部门的 hc 有关(甚至还要看运气),好好表现自己,认真做事,至于结果,实在留不下,实习期间也会学到不少东西,拿上实习经历,尽快出发,从容决战秋招即可!


实习总结


暑期实习、入职前实习、以及正式工作,三者之间区别还是挺多的,心态、压力都不一样,体会过的人自然懂!


百度实习具体就不细说了,因为我在百度实习是拿到校招 offer 入职前实习的,工作已稳,基本上压力不大,按部就班的干活就好,有兴趣的可以看看之前写的这篇文章:

1、腾讯百度实习经历


我下面总结一下实习期间的做法(正式工作另谈),对于暑期实习或者入职前实习都是适用的。


1、业务理解:大公司的业务都是极其复杂的,花更多的时间去理解业务,去理解需求,学会做任务拆解,比你着急敲几行代码强的太多,不要轻视业务需求,不理解业务,会导致最终的交付不是预期结果,也就是不达标的。


2、文档代码:大公司的技术栈都是比较成熟了,都有自己的代码库以及文档积累,一定要学会画思维导图,把各个模块之间的调用关系搞清楚,把文档最起码自己的先过一遍,在做的过程中,如果踩坑,或者学到什么新东西,一定要及时的用笔记记录下来,在晚上或者周末利用时间进行复盘、总结、归纳、以达到消化、吸收的目的。


3、搞好关系跟 leader,以及周围的同事,一定要搞好关系,平时的时候,不要一个人去吃饭,跟大家一起去吃饭,多听听他们一般聊什么,慢慢的融入这个团队;要是有关系好的同事,他会告诉你这个团队的一些内幕,会告诉你怎么做,以及一些消息你也能提早的知道(比如转正结果之类的),在公司,同事关系一定要处理好,这个至关重要!


4、沟通请教:刚来实习的时候,肯定有很多问题,自己搞不定的,这个时候,不要着急的去问别人,公司不是学校,更不是你家,要学会尊重别人,学会换位思考,得有点眼力劲,看看别人是不是现在在忙,不要轻易的打断他人;遇到问题,先自己去百度、google、多思考,把问题理清楚,明确的知道自己要问的是什么,可以很快速的表达出来,最好在快下班或者晚上的时候,在去咨询别人,直奔问题,别把不相关的说了一大堆,把要问的说不清楚,就一句话:经过自己思考了,实在解决不了就去请教别人。


5、方式、方法:对于 leader 或者同事发的消息,及时回复,交代给你的事情,一定要及时的同步进度,有解决不了的问题,在晨会上要及时的抛出来,出现需求/项目 delay 的情况,必须提前预警,做好补救措施,不要自己死扛,在做事情上,要有自己的方式,方法,把每一件小事做到极致,给 leader 以及同事建立一个靠谱的形象很重要,只有他们觉得你靠谱了,才能放心把更重要的事情交给你,你才能更快的成长起来。


6、效率、结果:在公司实习,不像你在学校了,给你很多的时间去学习,实习的时候,要转变思维,注重自己做事情的效率,要会给自己安排优先级,要会分得清主次,学习不是第一位的,完成工作才是最重要的,最后的转正答辩,以及考核都是要看你实习期间做的事情,过程在 leader 那里不重要,结果才是最重要的。


7、积极、主动:实习的时候,表现一定要积极、主动,对于要做的事情别拖拉,有活干的时候干活,没活干的时候,多学习技术,对于基本的:Linux + sql + git + shell,工作必备,哪块不足,就赶紧去学;leader 提出事情的时候,别觉的和你没关系,有时间,有精力的话,去主动承担,你别怕,要敢于去做未知的事情,这个时候就需要有人能够挺身而出,往往这个时候,才能体现你的冲劲,这才是年轻人必备的素质,也是 leader 所喜欢的类型。


8、战略、打法:每个人实习期间的情况是不一样的,根据不同的情况建立不同的打法,一定要会布局,一定要站在更高维度上去思考问题,多换角度;在实习中,不是光冲就行了,多观察,多想想自己的处境,你会更加明白当前的情况,此刻,策略远比努力更重要!


以上 8 点是我实习期间深有体会的,是我过来人的一些看法,希望能帮助到大家,对大家有用。


实习即正式,不要把自己当做一个实习生,要把自己定位为公司的正式员工,拿这个要求自己,对自己要求越严,留给自己的空间将越大,成长都是自己的,能力上来了,才是最大的收益!


一旦实习了,走出校园,踏入社会,尽快转变角色、转变思维,时刻要有危机意识,时刻要警醒自己!!!

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