人人都是算法工程师

来自:中产之路(微信号:zhongchanzhilu),作者:岳京杭


今年互联网公司校园招聘投递算法岗位的学生暴多,人满为患。有阿里同学说,隔壁算法组简历太多,标准一再提高,最差的学校都是清北,海外藤校一大堆,而无线组(IOS/Android)却招不到人,一再降低标准。头条、百度、腾讯等大厂基本都是这种情况。



杭君说过,第一份工作的工种非常重要,因为不同工种之间横向迁移比较困难,同一工种纵向迁移确比较容易。举个例子:一个财务跳槽到同等实力的公司做销售是非常困难的,但他跳槽到更高一级平台继续做财务却相对容易一些。


但在同一家公司,就技术岗而言,客服端、后台、算法岗位,长远看后期发展差别并没那么大。行业、公司、业务线、团队、上司、进入的时间点,这些因素,都比具体技术岗位种类影响来得更大。


之所以现在搞算法的学生很多,一是因为早两年市面上算法人才比较稀缺,厂家愿意出高价。二是这几年人工智能宣传过热,导致很多学生一窝蜂进入这个领域。


但凡市场,都讲究个供求关系,供应多了,竞争自然激烈。即使有幸进入,后续发展未必乐观,想想看,一个是各种清北藤校背景的算法团队,一个是985、211、普通本科的客服端团队,前者清北背景的同学,未必有后者普通985同学出头的概率大。


有位校友,早期进入今日头条,做IOS开发,做了两三年技术,后转管理,目前管理200多人团队,身价早早过亿。


据我观察,职场上,技术(业务水平)合格、情商高,能抓准时机卡位,尽早进入掌控关键资源的小圈子,有这种意识的人在职场上走得更远。


一心钻研技术,两耳不问窗外事的,除了少数个别天才,往往后劲不足。因为大部分人,随着时间推移,和生活压力的分心,逐渐失去了对技术的初心,和职场新人在低层次的竞争中,泥足深陷、力不从心。当然,能够一直热爱技术,并有机会从事这样一份工作,也是极好的。


最后,大部分人不适合长期从事纯市场化竞争性的技术工作,干个十来年就差不多了。如果说创业是驾驶一架摇摇欲坠的飞机,要抢在飞机坠落之前修好发动机。那么,作为一个普通职场人,在工作中认清自己,并找到合适自己的姿势和位置,是从上班开始必须严肃认真对待的一个长期课题。幸好,这个期限并不短,当然也不长。


技术和管理例比于生产力和生产关系,越往上,对绝大多数人而言,技术再好也不如技术合格、通过在生产关系中占据有利位置加杠杆走得远。


最后,愿大家尽早找到合适自己的姿势和位置,并建立起安全的护城河。


觉得此文的分析有道理,

对你有所帮助,请帮忙转发。

推荐↓↓↓
算法与数据结构
上一篇:算法成神之路 下一篇:学会堆排序只需要几分钟